工作职责：

工作职责：
1.为业务部门提供招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源方面的支持和服务。
2.执行人力资源政策和流程，确保合规性和有效性。
3.与业务部门紧密合作，了解业务需求和战略目标，提供针对性的人力资源解决方案。
4.负责公司日常行政事务的处理和管理，负责公司固定资产和办公设备的采购、管理和维护工作
5.协调内部沟通和合作，促进业务部门与其他部门的协同工作，确保公司运营顺畅
6.推动企业文化建设和发展

任职资格：

任职资格：
1.统招本科及以上学历
2.2年以上人力资源管理经验（其中一年以上招聘经验），有跨境电商行业从业经验者优先。
3.良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层级的员工进行有效沟通。
4.具备扎实的人力资源管理知识，熟悉人力资源政策和法规。
5.较强的分析和解决问题的能力，能够快速识别问题并给出有效的解决方案。
6.良好的团队合作精神和协调能力，能够与不同部门和团队协同工作。
7.具备良好的职业道德和诚信品质，能够保守公司和员工机密。